金宸资本经理吴恪之有(🤢)着犀利的(🥨)投资眼光,同时也有着桀骜不驯的性格。因为不(🕚)善于与上司相处,与公司高(🏾)层曲忠辉之间产生间隙,未能受到公司重用(🌈)。公司突然空降了学历普通、毫无经验的(⬅)实习生孙弈秋进入吴恪之的部门。吴恪之非常排斥,不愿接受。关键时刻孙弈秋留住了重要客(💻)户,也为自己赢得了宝贵的试用期。共事的过程(🚲)中吴恪之逐渐发现孙弈秋的能力和实力,他言传身教、悉心指导,孙弈秋得以迅速成(🐦)长。吴恪之也逐渐清晰自(🥘)己的坚守和底线。不断地磨合和碰撞,让师徒俩逐渐默契。在公司面临内忧外患的重要时刻,这对不被公(🕡)司看好的平凡师徒挽救了公司的声誉(😝)。一系列事件后(🕸),他们对自己的职业生涯有了新的想法,做出了新的选择。